Arbeiten bei MBV
WIR LIEBEN LUFT UND GEBEN ALLES - FÜR REIN GAR NICHTS
Bei MBV erwartet dich eine einzigartige, familiäre Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Leidenschaft an innovativen Produkten, herausragendem Service und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen – immer mit dem Ziel, unseren Kunden den höchsten Nutzen zu bieten.
Das Ergebnis? Marktführerschaft in den sensibelsten Anwendungsgebieten unserer Branche. Diese Werte werden in der zweiten Familiengeneration von unserem CEO Ronny Zingre weitergetragen.
MBV - Ein Familienunternehmen mit Kopf und Herz
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offene Stellen
Wir suchen motivierte und qualifizierte Talente, die unser Team bereichern. Überzeuge uns, warum du das perfekte Mitglied für unser Team bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN
- Familienunternehmen in zweiter Generation - 100% in Familienbesitz, nicht börsenkotiert
- Langfristige Visionen und Werte, die zählen (gelebt werden anstelle zählen)
- Moderne Arbeitsplätze mit professioneller Ausstattung (Arbeitsmittel anstelle Ausstattung)
- Umfangreiche, interaktive Einarbeitung – lerne alle Bereiche hautnah kennen
- Regelmässige interne Schulungen und Unterstützung bei Weiterbildungen
Flexibilität wird bei uns gelebt
- 40 Std Standardarbeitszeit + 1 Std Vorholzeit pro Woche
- Täglich 15 Minuten bezahlte Pause am Vormittag (9:15-9:30 Uhr)
- Freie Brückentage z.B. an Weihnachten, Auffahrt etc. (5–7 Tage/Jahr) - sie werden über die Vorholzeit kompensiert
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option mit Ausstattung
- Mindestens 25 Urlaubstage steigend mit Alter (ab 41 Jahren +2 Tage, ab 51 Jahren +5 Tage)
- Möglichkeit zum Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr
Attraktive Vergütung
- Marktorientiertes Zielsalär: 13 Monatsgehälter + variabler Anteil als Gratifikation (abhängig vom Geschäftsergebnis)
- Prämien für lange Betriebszugehörigkeit oder die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Starke Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse) bei AXA Leben AG, 60 % Arbeitgeberanteil
- Kein Koordinationsabzug, dadurch höherer versicherter Lohn
- Wahl zwischen zwei Vorsorgeplänen
- 100 % Kostenübernahme für Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
EVENTS
- Regelmässige Team Events
- Xmas-Brunch am letzten Arbeitstag
- Xmas-Dinner mit Partner
- Personalanlass im Sommer mit der Familie
Gesundheit, Wohlbefinden und Extras
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Vor-Ort-Massageangebot und regelmäßige Fitness-Workouts am Arbeitsplatz
- Frisches Obst, Kaffee und Getränke kostenfrei
- Steiner-Beck-Znüni-Wagen vor dem Gebäude
- Mehrmals jährliche Lunch Dates (kostenloses Mittagessen vor Ort)
- Dachterrasse mit Grill und ein gemütlicher Pausenraum
- Regelmässige Teamevents
- Xmas Brunch am letzten Arbeitstag sowie Xmas Dinner mit Partner
- Personalanlass im Sommer mit der Familie
#MBVStories – Ein Blick hinter die Kulissen
#MEETSERAL
Seral Karakoc, unser Experte für MAS-100-Kalibrierung, begann vor 15 Jahren bei MBV. Erfahre, warum er so gerne Teil unserer Unternehmenskultur ist.
#MEETOLIVIA
Olivia, unsere Leiterin im Customer Support, bringt frischen Wind ins Team. Ihr Ziel? Langfristige Beziehungen und exzellenter Service.
#Workation
Arbeit mit Urlaub verbinden – oder eben «Workation» – funktioniert das? und wenn ja, wie...?
Unser Product Designer Martin Hitz zeigt, wie Arbeit und Surfen bei MBV Hand in Hand gehen
#DaddyCation
Anfang April 2022 wurde unser CEO Ronny Zingre zum ersten Mal Vater. Um seine Tochter in Ruhe kennen zu lernen und seine Frau bestmöglich zu unterstützen nahm sich Ronny vier Monate Papizeit. Er will damit auch ein Zeichen setzen für moderne Anstellungsbedingungen mit einer längeren Elternzeit auch für Väter.
Zum Video über Ronny's Rückkehr im MBV Einführungsprogramm »
#MEETMICHI
Über 10 Jahre zählte Michael Hochstrasser in verschiedenen Rollen in unserer Entwicklungsabteilung zum MBV-Team und prägte in dieser Zeit nachhaltig unser MAS-100 Luftkeimsammler Produktportfolio. Wir blicken mit ihm auf diese spannenden und herausfordernden gemeinsamen MBV Jahre zurück.
Unser Einführungsprogramm
Uns ist es wichtig, neue Mitarbeitende umfassend und kompetent mit der MBV vertraut zu machen. In den ersten Wochen lernst du nicht nur im Detail jeden einzelnen Bereich entlang unserer Wertschöpfungskette sowie deine neuen Teamkolleginnen und Kollegen kennen, sondern kannst auch gleich mit anpacken. Nicht nur hier bei der MBV, sondern auch in der Produktion bei unserer Schwesterfirma Femron AG.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen der Produktion und versuche dich selbst in einzelnen Montageschritten, schau unserem Service Team bei der sensiblen Kalibrierung unserer Präzisionsinstrumente über die Schultern, lasse dich im RnD von zukunftsweisenden Produktideen inspirieren, lerne von unseren Produktmanagern über die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden, brainstorme mit unserem Marketing über kommende Social Media Beiträge und erlebe den geschäftigen Alltag im Backoffice.
Auch unser CEO Ronny konnte dieser Versuchung nicht widerstehen und startete direkt nach einem vier monatigen Sabbatical mit unserem zweiwöchigen Einführungsprogramm. Wie es ihm dabei ergangen ist und was er daraus mitnimmt, siehst du in unserem Video.
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Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Wir freuen uns von dir zu lesen.
