#MEETMBV #MEETSERAL – Interview mit Seral Karakoc

Als ich im Jahr 2007 zur MBV kam, arbeiteten gerade einmal sechs Personen für die MBV: Gründer Hans Zingre, zwei weitere Kollegen – und eben ich als der "Neue" in der Logistik. Meine Kollegen nahmen mich herzlich auf, und die Arbeit im neuen Team sowie mit den MAS-100 Monitoring-Instrumenten machte mir vom Fleck weg viel Spass. Nach ein paar Jahren gelang mir dann der Wechsel in den Service-Montagebereich und schliesslich fand ich meine Berufung in der Kalibrierung.

Heute bin ich Teil unseres 7-köpfigen Service Teams und arbeite hauptsächlich als Calibration Engineer im MBV eigenen Labor, das nach ISO17025 zertifiziert ist. Meine wichtigste Aufgabe ist es, unser hochpräzises Kalibrierinstrument MAS-100 Regulus zu kalibrieren. Mit diesem werden wiederum die Luftkeimsammler unserer Kunden kalibriert, damit diese sicher sein können, alle Vorschriften genauestens zu erfüllen. Das ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die ich sehr erfüllend finde.

Qualität, Wertschätzung und Genuss

Diese 15 Jahre bei MBV – und ich hoffe, es folgen noch viele! – waren intensiv, innovativ und genussvoll. Intensiv, weil ich mir mehr und mehr Wissen im Bereich der Luftkeimsammlung aneignen und mich so stetig weiterentwickeln konnte. Dieser persönliche Fortschritt lief parallel zu einigen wichtigen Neuerungen in der Luftkeimsammlung – deswegen innovativ. 

Das Wort "genussvoll" nutze ich in diesem Zusammenhang ganz bewusst, denn genau so fühlt es sich für mich an. Bei der MBV sind zwei Worte ganz wichtig: Wertschätzung und Qualität. Und das betrifft sowohl die Wertschätzung der Qualität der Produkte, als auch die Wertschätzung der Qualität der Mitarbeiter. 

Bei der MBV haben neue Ideen stets einen sinnvollen Hintergrund und unser Erfolg resultiert aus einer gesunden und stetigen Veränderung in einem wertschätzenden Umfeld. In einem solchen Rahmen mitzuwachsen, hat mich beruflich wie privat sehr geprägt. Und Miterleben zu dürfen, wie unsere Kunde aus jedem neuen Prozess oder einer Innovation einen zusätzlichen Nutzen ziehen, ist für mich ein grossartiger Lohn eines jeden Efforts.

Ein Familienunternehmen im besten Sinne des Wortes

Was mir sehr ans Herz gewachsen ist, ist der stets unkomplizierte, herzliche und sympathische Umgang der Gründerfamilie Zingre mit allen. Das zeigt sich auch in der Firmenkultur der MBV, und jeder, der Hans Zingre bzw. seine Söhne und Nachfolger Ronny und Andy einmal kennen gelernt hat, weiss genau, was ich damit meine. Seit jeher ist diese nahbare Familien- und Unternehmenskultur spürbar, und das ist für mich sehr wichtig.

Vielleicht liegt es auch daran, dass ich gebürtiger Türke bin, und ich das aus meiner eigenen Familie kenne? Ich schätze diesen engen Zusammenhalt sehr: füreinander da sein, und gemeinsam und ehrgeizig bis zum Ende auf ein Ziel hinarbeiten – das ist so bei mir zu Hause, und auch an meinem Arbeitsplatz.

Wenn so eine Familie dann wächst, birgt das natürlich auch Risiken: Je grösser eine Familie wird, desto mehr Unmut kann entstehen. Doch die MBV hat zum Glück nie ihre Kultur verloren. Egal ob mit 4, 20 oder 40 Mitarbeitern – wir arbeiten miteinander statt gegeneinander, und wenn einmal ein Problem auftaucht, wird dieses kurz- und langfristig gemeinsam gelöst.

Gemeinsam Herausforderungen meistern und Erfolge feiern

Für mich ist die MBV als Arbeitgeberin das beste Vorbild dafür, wie man dank einer Familienphilosophie seine Arbeitstage mit Genuss verbringen kann. Erfolge werden zusammen gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Und auch in weniger guten Zeiten war die MBV stets an meiner Seite. 

Unsere Kultur ist geprägt von Harmonie, aber auch Geselligkeit und Humor. Was haben wir schon viel zusammen gelacht! Obwohl alle immer sehr fokussiert und hart arbeiten, bleibt genügend Platz für ein gutes Gespräch oder spassige Momente. So gibt es zum Beispiel unsere Happy Hour jeden Freitag kurz vor Feierabend, mit Snacks und etwas zu Trinken – diese wurde sogar von unserer Geschäftsleitung (!) offiziell eingeführt und wir alle schätzen sie als feinen, gemeinsamen Ausklang der Arbeitswoche! 

Auch in Zukunft möchte ich weiterhin alles geben, um die MBV weiter voranzubringen. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten und haben viele weitere gute Ideen in unseren Köpfen, die wir umsetzen wollen. Ich freue mich schon sehr darauf zu erleben, wie unsere Kunden die Neuheiten aufnehmen werden!